就业选择立足实际

记者从人力资源社会保障部了解到， 职引未来 2023年大中城市联合招聘高校凯发网站毕业生春季专场活动 已于3月19日开始，包括线上线下多种形式;教育部推出 2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动 ，创造各种条件邀请用人单位进校招聘。

我想找人事、行政等方面的工作。 3月14日，首都经济贸易大学工商管理学院会计系2023届毕业生李欢欢在校园招聘会上，正向北京某房地产经纪有限公司询问岗位情况。

我优先考虑与专业对口工作，投简历的6家企业都与车床、新能源有关。 南京工程学院机械工程学院2023届毕业生李凡杰说， 今年我们班34名同学大部分已经达成就业意向。

在校园双选会上，多数用人单位着眼于长远需求招聘人才。

当前，招聘市场需求量较大的是销售岗位。北京链家房地产经纪有限公司招聘经理于丹告诉记者： 我们招聘时，会考察毕业生的实习经验和沟通能力，更看重毕业生的综合素养。

在南京的几场招聘会上，除了江苏本地企业，还有不少来自湖南、河南、安徽等地的用人单位。洛阳市人社局人力资源和公共就业服务中心副主任宋磊带着当地4家企业共计180多个岗位来到南京。 洛阳是老工业基地，我们通过跨区域招聘为本地企业招揽人才。 宋磊说。

近日，记者在多个招聘现场发现，从各单位提供的岗位信息看，面向化学、自动化、计算机等专业的岗位较多。不少企业推出 包吃包住、补充医疗保险 等福利吸引毕业生。

目前，多地加快推动毕业生与用人单位 双向奔赴 。 马鞍山市组织12家以制造业为主的企业参加招聘会。在制造业转型发展下，企业用人需求量近几年快速增长，此次提供了300多个岗位。 安徽省马鞍山市人力资源管理服务中心高校毕业生服务科负责人陈霞说。

也要看到，当前大学生就业依然存在不少问题。比如，部分专业毕业生找工作还存在一定难度。长春理工大学校友办综合办公室副主任卢亚光表示，希望与更多企业合作，增加毕业生就业机会。 (经济日报记者 敖 蓉 李 丹)